*مظاهر الفساد*
تتعدد مظاهر الفساد، وتتنوع أشكالها، ومنها
الرشوة/المحسوبية/إقصاء الكفاءات المؤهلة/المحاباة /استغلال الممتلكات العامة/الواسطة /النفوذ /عدم الالتزام بمواعيد الدوام الرسمي /الابتزاز /التهاون في تطبيق الأنظمة/الاستيلاء على المال العام.
*طرق مكافحة الفساد*
للحد من تفشي ظاهرة الفساد يجب على أفراد المجتمع محاربته بشتى السبل والأشكال، عن طريق الالتزام الديني والأخلاقي والوطني والإنساني
*وطرق معالجته *
1_ سن الأنظمة والتشريعات الشفافة في الأنظمة المضادة للفساد وتوضيحها، وإنزال أقصى العقوبات على مخالفيها من خلال سن القوانين الصارمة
2_التوعية المجتمعية لهذه الظاهرة والخطيرة، ومدى تأثيرها على المجتمع والأفراد،
3_تنمية دورهم في مكافحتها والقضاء عليها.
4_تخصيص مكافئة مالية لمن يقوم بالتبليغ عن حالات الفساد في الدوائر الحكوميّة. على أقل تقدير
5_وضع عقوبات رادعة تناسب كل فساد، وذلك لعدم تكراره، بشرط أن يكون معلنا على الملأ للعبرة والعظة.
6_خلق فرص عمل مناسبة للمواطنين من خلال إيجاد كادر وظيفي مناسب لكل فئة من فئات المجتمع وذلك لتحسين الظروف المعيشية للفرد والمجتمع والبلد.
7_تطوير الإبداع وتنميته لدى الموظفين ومكافئتهم عليه.
8_عقد ندوات دينية وتوعوية في الدوائر الحكومية والمدارس، والجامعات والقنوات المرئية والمسموعة تحث المواطنين للتخلص من الفساد الإداري ودعمها بالقصص والعبر من الأقوام الفاسدة السابقة وما حل بها.
9_تشكيل لجنة مخصصة في كل دائرة للإصلاح الإداري ودراسة الواقع الإداري وسلوك العاملين لمحاربة الفساد وقت اكتشافه.
10_تعيين القيادات الشابة النشيطة المؤمنة بالتطوير والتغير ذات الكفاءة والمؤهل والخبرة العلمية في مجال العمل. وضع الشخص المناسب في المكان المناسب
تتعدد مظاهر الفساد، وتتنوع أشكالها، ومنها
الرشوة/المحسوبية/إقصاء الكفاءات المؤهلة/المحاباة /استغلال الممتلكات العامة/الواسطة /النفوذ /عدم الالتزام بمواعيد الدوام الرسمي /الابتزاز /التهاون في تطبيق الأنظمة/الاستيلاء على المال العام.
*طرق مكافحة الفساد*
للحد من تفشي ظاهرة الفساد يجب على أفراد المجتمع محاربته بشتى السبل والأشكال، عن طريق الالتزام الديني والأخلاقي والوطني والإنساني
*وطرق معالجته *
1_ سن الأنظمة والتشريعات الشفافة في الأنظمة المضادة للفساد وتوضيحها، وإنزال أقصى العقوبات على مخالفيها من خلال سن القوانين الصارمة
2_التوعية المجتمعية لهذه الظاهرة والخطيرة، ومدى تأثيرها على المجتمع والأفراد،
3_تنمية دورهم في مكافحتها والقضاء عليها.
4_تخصيص مكافئة مالية لمن يقوم بالتبليغ عن حالات الفساد في الدوائر الحكوميّة. على أقل تقدير
5_وضع عقوبات رادعة تناسب كل فساد، وذلك لعدم تكراره، بشرط أن يكون معلنا على الملأ للعبرة والعظة.
6_خلق فرص عمل مناسبة للمواطنين من خلال إيجاد كادر وظيفي مناسب لكل فئة من فئات المجتمع وذلك لتحسين الظروف المعيشية للفرد والمجتمع والبلد.
7_تطوير الإبداع وتنميته لدى الموظفين ومكافئتهم عليه.
8_عقد ندوات دينية وتوعوية في الدوائر الحكومية والمدارس، والجامعات والقنوات المرئية والمسموعة تحث المواطنين للتخلص من الفساد الإداري ودعمها بالقصص والعبر من الأقوام الفاسدة السابقة وما حل بها.
9_تشكيل لجنة مخصصة في كل دائرة للإصلاح الإداري ودراسة الواقع الإداري وسلوك العاملين لمحاربة الفساد وقت اكتشافه.
10_تعيين القيادات الشابة النشيطة المؤمنة بالتطوير والتغير ذات الكفاءة والمؤهل والخبرة العلمية في مجال العمل. وضع الشخص المناسب في المكان المناسب
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق